TRABAJADORES “GRISES”

Extraño nombre para un articulo, sin embargo atractivo para los amantes de la lectura rápida, pero que al avanzar marca clara huella de esa narrativa que al final nos deja en evidencia del problema que sufrimos, trabajadores grises traduciendo lo dicho a que el personal que es parte de una empresa u organización a entrado en una zona de completo confort donde no es ni lo uno ni lo otro, y es que el gris es asi, algo neutro.Los trabajadores “grises”, permiten el nacimiento de espacios del mismo color, donde nada duele pero tampoco hace cosquillas, no es que se este feliz pero tampoco causa tristeza, como tener las manos ni llenas ni vacias. El gris es estático, frio, mudo, serio.Esta amalgaba imperfecta de gris con gris, donde el trabajador no se identifica ni ama lo que practica, lo único que propiciara es un entorno laboral deprimente, del que muchos ya pernoctaron, y a quienes el amancer aun no llega, estar alli les es placentero y pocos querran, pero nadie pide auxilio.Lo mencionado como gris es a lo que podriamos relacionar con espacios laborales tóxicos, donde los trabajadores se encuntran sin visión, sin pasión, pero a la vez como lugar influyente hacia el agotamiento productivo, y se debe tener altisimo cuidado con ello, debido a que facilmente el alrededor se contamina. El gris no es solo un color, termina obstruyendo cerebros y corazones, pudriendo almas y vomitando rencores.Es importante no quedarse como espectadores, avanzar en la “ola” y acariciar una playa limpida y calida, llena de soluciones donde ademas se considere el binestar individual como herramienta primordial de exito colectivo. Pero como hacerlo?, sencillo siendo parte de esta empatía, planificando y ejecutando muy activamente sistemas en los que se enjendre valor por la tarea encomendada, donde cada trabajador se enamore, empodere y sienta la sutil necesidad de estar atraido hacia lo que desarrolla al interior de su empresa, pero que ademas, cuide la marca como tesoro propio, desde donde recibe no solo su remineración si no donde tambien es consultado y no ignorado. Hoy se habla mucho sobre organizaciones saludables, pareciera de misterio o terreno dificil de explorar, pero nada de eso, la mas alta gama de empresas y organizaciones en cuyo interior se practican verdaderas estrategias de productivas, encierrran en su formula la lucha por espacios libres de trabajadores grises, mantiendo presente que la forma más adecuada de llegar alto economicamente es cuidando cada elmento humano que compone la productividad y eso se logra eliminando el concepto de negocio y reemplazarlo por terminos que acompañaran para toda la vida una marca que se defiende, porque es alli donde lo que se produce tiene sentido para una familia, donde además el presente es el prologo a los relatos que incluyen a personas felices y saludables.