LA EMPRESA POSITIVA ES PRODUCTIVA

Definitivamente el optimismo rompe todos la barreras en cualquier campo que se lo aplique, y es que solo basta observar a los niños, ellos son inquebrantablemente alegres, positivos, llenos de energía, y como funciona su vida, muy relajada, motivada, sencillamente de lo más feliz.Es por ello que teniéndolos como ejemplo, sin dejar de lado la responsabilidad y el interés de hacer nuestras actividades como adultos, tendríamos de frente una poderosa herramienta que nos ofrece la gran oportunidad de sobre llevar un mejor ritmo de vida y mayor aun en el lugar donde se ejecutan las actividades laborales como es la empresa pública o privada en la que se desarrolle un trabajo.El concepto de positivo incluye la sentencia de que vamos a tener éxito, y el programarse con una mentalidad positiva permite de sobra que se bloqueen los pensamientos dañinos, siendo estos los negativos, muy a pesar de que esa vocecita oculta nos repita que estos pensamientos sean realistas y se basen en hechos reales, no le demos cara y menos mostrar debilidad.La tendencia a ver las cosas de manera positiva y de dar siempre un toque positivo a los acontecimientos es una de las consecuencias de ser optimistas. El riesgo del optimismo es que cuando nos sentimos desbordados por la positividad podemos ignorar el peligro emocional o las señales de alarma, por eso es necesaria aprender una correcta regulación de esta capacidad.Contar con una perspectiva optimista nos permite seguir afrontando los obstáculos inevitables de todo camino para poder superarlos. Se piensa que el optimismo es el indicador más importante del éxito en las profesiones que se basan en las ventas y que también es el componente clave del liderazgo carismático.La psicología positiva es aquella que se centra en el desarrollo de fortalezas personales, el optimismo, la creatividad y las experiencias en donde “ni siquiera sentimos el tiempo” y actualmente lleva sus investigaciones al campo organizacional dándo un enfoque diferente en la intervención de la psicología en la empresa, que hasta el momento se ha enfocado en aspectos como conflictos laborales, estrés laboral, absentismo, etc; su enfoque actualizado se basa en aspectos positivos como el desarrollo de virtudes personales, emociones positivas, el “fluir” del empleado con las labores del día con día.